中山大学bte365娱乐城2018年度上半年招聘计划

稿件来源：bte365娱乐城 | 作者：ISBF | 发布日期：2018-04-18

        中山大学1924年由孙中山先生创建，历经90余载薪火相传，形成了优良的学风和校风,具备了人文社科和理医工多学科的坚实基础，学科影响力突出，已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

 

        广州校区：进一步完善综合性学科体系，大力加强传统优势学科和基础学科水平。
        珠海校区：重点打造深海、深空、深地、核学科群，服务国家海洋、“一带一路”和空间科学战略。
        深圳校区：以医科和工科为主要学科，加快推进工科发展，建设学科齐全的医学院。
        中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、创新性、开放性”的特色。学校以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标；以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”作为指导思想；树立了建设“大团队、大项目、大平台”的基本思路。
        2015年以来，中山大学全面实施高层次人才和团队倍增计划，加大海内外高层次人才和团队引进和培育力度。2016年中国高校新增顶尖青年人才数量统计中，中山大学位居第四。学校在教学、科研、学科、人才队伍等领域不断开展改革探索，成效显著。目前已有18个学科领域进入ESI世界前1%，在国内高校并列第二，13个学科领域进入全球前5‰，2个学科进入前1 ‰；在QS、上海交大、泰晤士等国际知名大学排行榜上，中山大学都保持排名稳步提升的态势。2017年中山大学国家社科基金立项数位居全国首位、国家自然科学基金立项数位居全国第二，如今，国家建设粤港澳大湾区的国家战略与中山大学三校区五校园办学格局相辅相成，中山大学将获得更多发展机遇与办学资源，为学科建设与人才培养提供新的契机。

        “十三五”期间，中山大学珠海校区将投资70多亿元，建设包括教学科研楼、人才公寓、食堂等20多个项目，合计总建筑面积超过100万平方米，相当于新建三个珠海校区。校区新中轴线将延伸至海边，届时校区内将拥有沙滩，师生可享受到国内高校少见的沙滩海水美丽风光。珠海校区现有15个整建制学院，助力中山大学实现“双一流”战略目标，打造世界一流的滨海校区。

        2018年4月14日，我校与珠海市人民政府就进一步加强和落实新型战略合作举行了签约仪式，双方围绕重点推进共建事项签订新协议。

        中山大学bte365娱乐城位于珠海校区，所在的一号学院楼群项目预计2018年4月开工，2020年6月完工。总建筑面积77310㎡，其中地上9层，地下1层，总投资43446万元。我院的院楼总面积约13000㎡。

        bte365娱乐城遵循国际化办学理念，以应用经济学和工商管理为学科基础，培养具有国际视野和家国情怀的高素质经管人才。我院设有金融学、会计学、工商管理三个本科专业，拥有应用经济学、管理科学与工程两个学术型硕士学位授予权和金融学专业硕士学位授予权，设立应用经济学一级博士点。目前已培养了2700多名本科生和270多名硕士研究生，成为了报考热度、学生考分及学生就业率和就业质量在全校名列前茅的学院。
        我院坚持高标准、严要求从国内外知名高校引进高水平的师资，目前已经形成了一支学术精湛、师德高尚的教师团队，多位教师获评南粤优秀教师及获聘青年珠江学者。我院专业教师和科研人员全部拥有博士学位，副高以上职称人员约占80%以上。学院鼓励年轻教师开展高水平国际合作并取得标志性成果，近年来在Journal of Corporate Finance、Journal of International Money and Finance、Journal of Consumer Psychology、《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等一类期刊发表学术论文35篇，二类期刊68篇，18篇论文收录于SCI、SSCI，编写23部专著。

        在科研项目方面，我院目前已获国家社科基金重大项目1项、国家自然科学基金11项、国家社会科学基金9项、教育部人文社科青年基金14项。2016年学院科研经费增长排名居全校文科第一，获评“中山大学2016年度科研先进单位”。

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近期部分招聘安排

（具体时间和地点，敬请关注本院官微）
 

招聘领域

        国际贸易、国际投资、金融学、区域经济学、数量经济学、会计学、财务与投资管理、企业管理、市场营销等研究领域。

 

招聘岗位 

一、“百人计划”引进人才

（一）人才类别

中山大学“百人计划”引进人才分为三大类别：

       第一类别：领军人才。符合学校学科发展的需求，学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响。

       第二类别：中青年杰出人才。符合学校学科发展的需求，研究方向明确，具有较强的独立科研能力和较高学术造诣，发展潜力较大。

       第三类别：青年学术骨干。符合学校学科发展的需求，具有重要学术成就和较好发展潜力，所从事研究应为学校拟重点建设或新增建设学科的主要研究方向。
 

（二）申请条件

1.师德条件

       引进人才应遵守中国宪法和法律法规；遵守教师职业道德规范，切实肩负起立德树人，教书育人的责任担当；忠诚党的教育事业，为人师表，关爱学生；科研诚信，严谨治学，秉承学术良知，恪守学术规范。师德审核不合格者实行一票否决。

       外籍引入人才不干预中国的内部事务，尊重中国的宗教政策，尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

2.学历学位条件

       引进人才均需获得博士学位。

3.任职经历

        领军人才：应任海外高水平大学（研究机构）副教授以上或相当职务；或国内高水平大学（研究机构）教授或相当职务。
        中青年杰出人才：应具有海内外高水平大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景。
        青年学术骨干：应具有海内外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累。

4.年龄及健康要求

       身心健康；引进人才原则上领军人才不超过 50周岁、中青年杰出人才不超过43周岁、青年学术骨干不超过38周岁。

5.业绩条件

“百人计划”引进人才业绩条件应符合学校教授和副教授职务聘任办法中规定的相应职务聘任条件。此外，各类别引进人才还应该符合以下条件：     

       领军人才：从事具有重大创新性，发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划” 项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件，或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或在人文社会科学领域具有卓越学术成就。    

       中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就。 以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到“青年千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才条件或相当学术水平。     

       青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。
 

（三）支持方式 

1．岗位

       学校为领军人才提供教授（研究员）岗位，为中青年杰出人才提供副教授（副研究员）及以上岗位，为青年学术骨干提供副教授（副研究员）岗位。

2．聘期

        领军人才、中青年杰出人才首次聘任期限为5年，青年学术骨干首次聘任期限3年，首聘期考核后经本人、用人单位、学校协商可续聘。

3．薪酬及相关待遇 

        学校为人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利待遇、安家补贴、配套启动经费、研究生指标等。
 

（四）其他相关支持

1．引进人才到岗后，可根据珠海校区有关规定租住人才公寓；

2．享受学校教职工现行医疗待遇；如遇医疗保险制度改革，按新政策执行；

3．珠海校区为引进人才子女就学提供优质的教育资源；

4．在珠海校区工作的人才按照学校政策享受相应的校区补贴。

 

二、科研博士后招聘

（一）申请条件

1．已取得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，一般近3年内取得博士学位； 

2．具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

3．在职人员不得兼职从事博士后研究工作；

4．我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科的流动站。
 

（二）薪酬及其他

1．可以“特聘副研究员”申报各类科研项目；年限为2到3年；

2．学校提供有竞争力的工资，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等；

3．享受学校教职工现行医疗待遇；

4．可根据珠海校区有关规定租住人才公寓； 

5．珠海校区附属中学和小学为引进博士后子女提供优质的教育资源；

6．在珠海校区工作的博士后按照学校政策享受相应的校区补贴。
 

三、专职科研系列人员招聘

（一）申请条件

1．特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员。

2．特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。

3．特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下。
 

（二）薪酬及其他

1．学校提供有竞争力的岗位工资；

2．可根据珠海校区有关规定租住人才公寓； 

3．珠海校区附属中学和小学为引进专职科研系列人员子女提供优质的教育资源；

4．在珠海校区工作的专职科研系列人员按照学校政策享受相应的校区补贴。