学科建设|应用经济学2017年度学科建设报告（七）

稿件来源：bte365娱乐城 | 作者：学生编辑 | 发布日期：2018-05-28

        2017年，在学校的领导下，bte365娱乐城结合学院实际贯彻落实中央精神，围绕“立德树人”这一高等教育根本任务，以聚焦“如何做强学院”、“如何更好育人”这两大主题为着力点实施“强院育人”战略，推进“党建育人”、“教书育人”、“科研育人”和“实践育人”四大工程，推动学院各项事业向前发展。学院官网和官微将对我院2017年学科建设工作进行系列报道。今天报道的内容是：我院应用经济学一级学科2017年度学科建设的师资建设情况。

?2017年度学科建设的师资建设情况

        第一，全方位引进高层次人才，加快人才学术梯队建设，形成有影响力的研究团队。为了引进高质量的人才，在中国经济学教育科研网、中国会计学术联盟、唧唧堂、学术科研圈等全国极具影响力的微信公众号发布我院招聘信息，在青年学者学术圈形成国金是“青年教师创业平台、莘莘学子学习舞台”的共识。2017年学院组织了7次人才招聘面试，即1月11日、4月14日、5月10日、6月18日（珠海论坛）、7月10日、9月6日、12月23-24日（深圳论坛），共面试了16位“百人计划”申请人，32位科研系列人员申请人。其中，在深圳论坛期间，共面试了3位“百人计划”申请人，12人科研系列人员申请人。通过以上努力，2017年，我院共引进到岗“百人计划”（副教授）2名，科研系列人员8人，其中应用经济学引进百人计划（副教授）1名，科研系列人员5名。

表11 我院2017年引进人才队伍情况统计表

        到目前为止，学院应用经济学学科拥有教师总数23人，其中：教授2人，副教授（副研究员）7人（含百人计划2人），讲师5人，科研系列人员9人，具有博士学位的教师比例100%，具有海外（境外）工作、学习经历的教师比例超过50%。

        第二，积极支持和培养青年教师，使其成为学科带头人。学院应用经济学学科在人才队伍建设上的优势是，学院成立的时间不长,且一直坚持高标准引进人才。所有教师均为拥有博士学位，无历史包袱。2017年引进的百人计划人才和专职科研人员科研能力强、研究水平高、科研成果丰硕。在高水平人才方面，2017年学院应用经济学学科获聘青年珠江学者1名（国际贸易岗），实现了高层次人才零的突破。南粤优秀教师1名，省级人才项目5名。

        第三，鼓励年轻教师开展高水平国际合作，取得标志性成果。加强对青年教师的指导和培养，并为青年教师提供更充足的科研启动经费，助力其发展。加强经验分享，提供专家指导，大力支持教师申请国家级课题，尤其是重点项目和重大项目。制定《bte365娱乐城国际高水平期刊目录》，鼓励并奖励教师发表高水平科研成果。2017年学院应用经济学教师在Journal of International Money and Finance、 International Review of Economics & Finance、International Journal of Forecasting等期刊发表论文或者论文接受录用。

表12 我院教师国际期刊论文发表情况统计表

撰稿：黄新飞 李世刚 张莉
组稿：徐永怡
审稿：李丽
编辑：吴晓君
责任编辑：徐永怡